想做的事比时间还多?你的 AI 员工团队随时为你提供支持。









海奇AI 员工接受过各自专业领域的培训,因此你不必成为提示词高手。现在,过去需要 3 天的事情只需 3 分钟即可完成。









每个企业都是不同的。你的团队也应该如此。这就是我们为真正的业务角色打造AI 员工的原因。每个员工都被设计为拥有特定的职能 - 因此你可以不用再事事亲力亲为,把工作放心交出去,并建立一个真正与你一起扩展的团队。

你不需要数百名员工来经营现代企业。 海奇AI 为你提供最优秀的AI 员工来自动化日常工作 - 让你的业务不断发展。工作可以全天候持续、高效地完成,而且不会出现倦怠感。
用 AI来自动化你的社交媒体游戏以进行营销。使用AI驱动的解决方案轻松编写、创建和发布内容。

使用业务自动化工具吸引你的受众。使用AI为客户支持分析评论并制定个性化回复。通过自动化评论分析,你的团队可以专注于建立更牢固的客户关系。

用 AI提高生产力。根据你的邮件和日程整理每日摘要,让工作流程更顺畅,让你的日程安排按计划进行。

我们的AI 员工的入门非常简单。添加你的业务一次,定义你的工作方式,然后他们就可以开始运营 - 无需复杂的配置,无需技术设置。





添加你的品牌背景、工作流程和目标一次。这将成为你的AI 员工用来做出决策和生产适合你业务的工作的基础。
链接你已经使用的平台。你的AI 员工可以获得真实的环境,并且可以直接在工作发生的地方进行操作。
设定优先级、指导方针和批准级别。 AI 员工在不同的角色和任务中一致地遵循这些指示。
设置完成后,你的 AI 员工将负责执行、随着你的业务发展进行调整并保持工作顺利进行 - 只需你最少的输入。

能讲 100 多种语言。 海奇AI 的数字 AI 员工专为跨不同市场工作而设计——用意大利语撰写社交媒体内容、回复德国电子邮件、支持西班牙电子商务商店或用法语构建网站。忘记雇用本地团队或购买多种工具。使用一个平台充满信心地进入国外市场。
通过分享你的品牌背景来加入你的AI 员工。添加文档、提供语气、品牌指南并解释你的业务价值。每次互动都会增加他们的理解,因此输出保持一致、品牌化,并与你的业务实际运营方式保持一致。
随着你的业务增长,你的AI 员工也会随之成长 - 他们从新工作中学习,适应所要求的变化,并随着时间的推移而改进,而无需重新培训或设置。与与你一起发展的数字员工团队合作,而不是与你不断重新配置的工具一起工作。


你的AI 员工并不生活在孤岛中。它们直接在你的企业已经依赖的工具中工作 - 从电子邮件和日历到社交平台、CRM 到个人应用程序。通过连接你现有的工具组合,海奇AI 为你的数字员工提供了遵循你的工作流程、在正确的时刻采取行动并保持工作顺利进行而无需手动交接的环境。无需学习新流程。没有中断。只是更智能地执行你的工具。

为不同业务分别管理背景资料,让 AI 员工结合各自的业务需求和目标提供支持。
与你的团队实时协作。共享你的工作空间,让所有相关人员都能获得业务见解。

雇用AI 员工不仅仅是为了完成工作,而是为了改变你的业务日常运营方式。
借助 海奇AI,你可以获得传统团队或离线工具难以实现的可靠性、清晰度和动力。
AI 员工精确地遵循指令,并以相同的方式将它们应用到每项任务中。没有丢失的细节,没有不一致,没有“这取决于谁在做”——只有可靠的执行,与你希望的工作方式保持一致。

通过AI 员工处理结构化工作并显示相关信息,决策可以更快地做出。你花在追踪更新或澄清背景上的时间更少,而有更多的时间自信地采取行动。

一旦入职,AI 员工不需要监督、跟进或绩效检查。一旦分配,它们就会可靠地执行 - 为你提供可预测的结果,而无需管理人员或流程的时间成本。

通过减轻运营和重复性责任,AI工作者释放了心理空间。你的团队可以专注于解决问题、创新和发展——这些领域是人类判断最重要的领域。

AI 员工根据数据、指令和上下文执行工作,而不是情绪、假设或个人偏见。这样能带来更公平的决策、更一致的结果以及与你的标准保持一致的流程,无论数量或压力如何。

告诉海奇你想做什么,提供相关背景,让 AI 员工推进工作,再一起检查和完善成果。
第一步
说明目标与要求
第二步
提供业务背景
第三步
推进具体工作
第四步
检查成果并调整
从内容准备到业务分析,看看不同岗位的 AI 员工可以怎样参与日常工作。选择适合你的场景,和员工一起把事情推进。


告诉苏晴本周的重点产品和活动,她可以整理选题、标题、笔记草稿和配图方向。你审阅后,再继续调整内容与排期。
苏晴 · 社交媒体


把客户的问题和相关业务资料交给嘉宁,先整理问题重点,再准备符合品牌语气的回复,方便你核对和继续沟通。
嘉宁 · 客户支持


向程远提供产品特点、规格和素材,整理商品介绍、页面结构及常见问题,让新品所需的内容集中在一起。
程远 · 电商与网站


把需要查看的表格与指标交给陆析,整理关键变化、对比不同时间或项目,并形成便于继续讨论的分析报告。
陆析 · 数据分析


告诉林悦这次沟通的对象、目的和背景,准备邮件主题、正文与后续跟进思路,再根据你的反馈调整表达。
林悦 · 邮件营销


和顾悠讨论近期目标、可用时间与生活安排,整理学习、锻炼或日常习惯计划,把想做的事情拆成具体步骤。
顾悠 · 个人成长


向文舟说明受众、产品重点与表达风格,从广告、文章到网站介绍,准备不同版本的文案,继续修改和完善。
文舟 · 文案策划


和沈知梳理岗位职责、任职要求及团队背景,准备招聘介绍、面试问题和入职资料,方便团队共同讨论。
沈知 · 招聘支持


把网站页面和业务目标交给叶寻,整理关键词、页面标题及文章方向,再把建议转成可以逐项推进的工作清单。
叶寻 · 搜索优化


告诉许安会议主题、参与人员和现有资料,整理议程、讨论重点与待确认事项,让会前准备更有条理。
许安 · 行政事务


向周策说明当前业务、目标和遇到的困难,一起梳理可选方向、关键假设与下一步行动,形成便于讨论的方案。
周策 · 商业策略


告诉米岚客户背景与产品价值,准备沟通提纲、开发邮件和常见问题回应,围绕不同客户继续调整表达。
米岚 · 销售支持


把已有文章和渠道要求交给文舟,整理不同长度的标题、摘要与正文版本,让同一份材料更方便继续使用。
文舟 · 内容改写


把需要对比的表格交给陆析,说明你关心的字段和口径,整理差异、异常项及需要进一步确认的问题。
陆析 · 表格整理


将讨论记录交给许安,提取决定、待办与需要跟进的事项,再整理成清楚的工作记录,方便会后继续推进。
许安 · 会议跟进



目标、背景和关键决定由你掌握,AI 员工负责具体执行与成果整理。






商业AI从未如此个性化。雇用你的新团队 - 减少工作量,但做得更多。

是的,我们理解——AI驱动的解决方案、业务自动化工具、AI工作者、数字AI 员工……很多大词可能会让人感到困惑。
我们来这里是为了澄清误会 - 如果你仍然觉得有必要问AI问题 - 嘉宁 已准备好回答 24/7。
AI 员工是基于角色的数字员工,旨在处理实际业务任务。它在你的工具内运行,遵循你的工作流程,随着时间的推移了解你的业务,并掌握特定功能(例如营销、支持或运营),因此工作可以在没有持续监督的情况下持续完成。
安装海奇,配置模型,选择工作项目和员工,再告诉它你希望完成的事情。你可以补充背景资料,并在工作过程中继续反馈和调整。
绝对地! 海奇AI 允许你通过邀请你的团队加入该平台来与他们进行协作。你可以在一个地方顺畅地地协同工作。它非常适合提高团队生产力和协调性,而无需任何额外的交接。
海奇AI 旨在提高生产力并简化你的业务运营。你可以将其用于行政工作、潜在客户开发、内容创建、电子邮件外展、社交媒体管理、项目管理等任务。这就像拥有一个 AI 员工 完成你的日常任务。
不会。AI 员工的目的是支持和扩展你的团队,而不是取代它。它们处理重复性和操作性工作,因此人类员工可以专注于能够增加最大价值的战略、创造力和决策。